公司举办在“三集五大”体系建设中建设和弘扬统一的企业文化培训班

发布日期: 2012-08-06 信息来源: 周星健

为全面学习贯彻公司年中工作会议和刘总重要讲话精神,转变企业文化工作方式和管理方式,建设和弘扬统一的企业文化,公司于7月30日~8月1日,在高培中心举办了在“三集五大”体系建设中建设和弘扬统一的企业文化培训班。公司各分部、省(区、市)电力公司、直属单位思想政治工作部门具体负责企业文化工作的同志,共60多人参加了培训。 
  近年来,在公司党组的正确领导下,在公司各单位、各部门的共同努力下,建设和弘扬统一的企业文化取得积极成果,成为公司“两个转变”的重要内容和推动公司科学发展的重要力量。为了更好地服务公司“两个转变”,公司企业文化工作方式和管理方式正在发生也必须实现深刻转变。
  培训班要求,要全面学习贯彻公司年中工作会议和刘总重要讲话精神,深刻理解公司在“三集五大”体系建设中,建设和弘扬统一的企业文化的重要意义和总体要求,服务公司“两个转变”,在“三集五大”体系建设中,加快企业文化工作方式和管理方式转变。深入落实公司党组决策部署,大力建设和弘扬统一的企业文化。要正确理解公司企业文化工作方式和管理方式转变的深刻内涵。转变企业文化工作方式的核心内容是建设和弘扬统一的企业文化。加快企业文化工作方式转变,应着力在七个方面下功夫,一是提高文化自觉;二是增强文化自信;三是实现文化强企;四是实施“三大工程”(传播工程、落地工程、评价工程);五是坚持“四个融入”(融入中心工作、融入管理、融入制度、融入行为);六是解决实际问题;七是加强统筹协调。
  转变企业文化管理方式的核心内容是建设与“三集五大”体系建设相适应的文化管控体系。加快企业文化管理方式转变,关键是抓好七个方面的企业文化管控,一是实施组织体系管控;二是实施战略规划管控;三是实施工作计划管控;四是实施重点项目管控;五是实施工作信息管控;六是实施业绩考核管控;七是实施评选表彰管控。
  培训班学习传达了公司2012年年中工作会议和刘总重要讲话精神,对2012年企业负责人企业文化建设年度业绩考核工作、“三集五大”体系建设企业文化验收工作、2012年度企业文化优秀成果(案例、论文)推荐申报工作、推进雷锋精神融入企业文化工作等作了进一步部署,就下一阶段党建工作、宣传思想工作和团青工作进行了布置,天津公司等11家单位做了交流发言,全体学员围绕建设和弘扬统一的企业文化展开了深入讨论,并提出了意见和建议。 
  学员们纷纷表示,要深入贯彻落实公司年中工作会议和刘总重要讲话精神,大力实施文化强企战略,建设和弘扬统一的企业文化,为建设“一强三优”现代公司提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
  信息来源:思想政治工作部

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