衢州电力局倾力助职工“化蛹成碟”

发布日期: 2011-05-31 信息来源: 衢州电力局

  “开展‘四学四会’活动,增长员工才干;完善培训、考核、使用、激励一体化机制,优化人力资源配置;“实施‘人人过关’培训,提高实际解决能力……”日前,衢州电力局党委超前谋划、精心组织、创新形式、提出实施员工素养、员工技能“双提升”工程。

  近年来,该局高度注重人才队伍建设,深入实施“人才强企”战略,积极为广大职工拓宽岗位成才途径,“中央企业技术能手”洪建军、“中央企业优秀职工”琚军、“毛云彪操作法”、“邵孜辉操作法”……一大批高职称、高学历、高技能的人才不断涌现,成为推动企业科学发展、创新发展、和谐发展的内在动力。

  “十二五”作为该局加快建设坚强智能电网,构建“三集五大”体系、推进管理变革的攻坚期。为此,该局利用三年时间,在全市系统形成目标明确、机制健全、运作规范、保障有力的“双提升”工程推进体系,通过搭建员工成才平台、开展员工职业生涯设计、开展“读书月”、“四学四会”系列活动、实施“三位一体”的竞赛、推行激励约束机制等方式,拓展员工职业发展“四个通道”,鼓励员工精一岗、会两岗、懂三岗,不断优化企业人力资源配置,建成一支具有科学理论武装、良好道德风尚、过硬职业技能、顽强工作作风、严格组织纪律的高素质员工队伍,激发员工工作热情和创造活力,为实现企业“一强三优”现代供电企业奠定坚实的人才基础。

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