舟山电力局开展转岗培训提升员工队伍素质

发布日期: 2011-05-31 信息来源: 舟山电力局

314,舟山电力局26位转岗员工在湖州电力培训中心正式开始了为期三个月的转岗培训。

据了解,为提高员工队伍整体素质,缓解生产一线结构性缺员问题,确保安全生产,促进企业科学发展,舟山局将转岗培训作为“员工素质提升工程”的重要内容之一,全面梳理生产一线结构性缺员情况,统筹开展员工转岗和培训工作,专题研究部署具体实施方案。并提出以提升操作技能为培训重点,以技能等级鉴定为考核标准,突出培训的系统性、针对性和有效性,努力提高转岗员工专业素质,促进员工与企业共同发展。

此次培训工作的顺利开展得到了湖州电力培训中心的大力支持。该中心在了解到舟山电力局的培训需求后,克服师资力量紧缺等实际困难,针对26位转岗员工实际情况,精心制订培训计划,合理安排培训内容,并迅速组织,仅在半个月就如期举行了开班仪式。

员工在校期间将接受全封闭学习、准军事化管理,并加强培训过程管控,提高培训质量,使员工切实达到配电线路工的岗位技能要求,早日奔赴新的岗位,为企业再做新贡献。

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