绍兴局开办安全生产体验式培训课堂

发布日期: 2011-05-31 信息来源: 绍兴电力局

  “对不起,我发现这张工作票中还有一处错误:……” 

  “工作票中安全措施还不够全面,还需增加……” 

  “你好,请拿好工作票,我们去现场核对安全措施和设备状态……” 

  看到这里,如果你以为这是变电所里在许可工作票,那你就OUT了。其实,这是绍兴电力局运行工区开办的“先行后知”安全生产体验式培训课堂中的一幕。4月7日上午,来自该工区各基层变电所的20多位年轻值班员共同体验了主题为“今天,我是工作许可人”的首期培训。 

    契合主题,创新思维 

  2011年,是绍兴电力局的“技能提升年”,全局上下围绕加强人才队伍建设、搭建“四个平台”、健全“三位一体”格局开展了多项活动。结合这个主题,该局运行工区管理者一直在积极思考和探索如何从培训中提高成效,强化现场实用性、可行性,如何将“教”与“学”更好地有机结合。在青工培训学校、系统性岗位培训取得良好成效基础上,2011年又创新了工作思维,转变了培训方式,引入“先行后知”的理念,开办了安全生产体验式培训课堂。课堂的成立,力求突破传统,使员工的学习化被动接受为主动参与,在实践和对照中认识不足、树立标准,养成良好的作业习惯。 

    先行后知,专家点拨 

  “先行后知”,顾名思义,就是先做后学。这一理念的引入,使得课堂中的主角由传统的专家、老师转变为学员自身,学员在无外界影响的前提下完成预设的任务,并由他人或专家对其进行指正和完善,从而使学员加深印象,认识不足并将之学以致用。首期“今天,我是工作许可人”的培训课堂中,学员们一起完成了一张变电一种票的审核、许可、间断、转移和终结流程,对相应的《安全措施执行表》、《状态交接验收卡》等内容进行了拟写和讨论。在体验工作许可的基础上,学员们还自发融入了准军事化作业的色彩,使得整堂培训课更加充实、全面。 

    形式新颖,成效明显 

  同传统的教学方式相比,体验式培训课堂的气氛一直居高不下。以往45分钟一个课时,仍有人忍不住打呵欠,而在首期的培训课堂中,近两个半小时的课时,学员们不仅不觉得时间过长,反而有意犹未尽之感。组织策划者们针对检验培训效果也改变了以往统一考试的方式,转为采取小组竞赛方式,更是极大地调动了学员们的积极性和热情,使得每一个学员都参与其中,献计献策,消弭了以往考试面前的紧张感。 

  “这样的培训真过瘾!”有学员在课后如是说。“参加了这次培训,让我觉得收获很多,以往总是听规范、学制度,似乎只能停留在表面,而今天,通过“先行后知”,我不仅学到该怎么做,还学会如何做得更好……” 来自500kV苍岩变的祝石厚在课后谈到。从收回的20份课堂反馈表中也显示,100%的学员均认为这样的培训形式较为新颖、易于接受,近九成的学员则认为这种培训方式互动性较强、实用性好、针对性强,能解决不少以前在安全生产方面的困惑,甚至有学员提出可否每2周或每月开设一期,培训的效果得到了充分的肯定。 

  安全生产体验式培训课堂作为绍兴电力局运行工区2011年的重点工作之一,在首期课堂取得良好成效的基础上,据悉还将围绕倒闸操作、事故处理、巡视维护等主题开设相应课程,从而全面提高值班员的综合能力。

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