国网浙江省电力公司人力资源总体战略

发布日期: 2012-03-01 信息来源: 管理员

国网浙江省电力公司人力资源总体战略是:加快建设与“三集五大”管理战略、“三角六向”管理架构相适应、符合公司发展战略的人力资源管控和业务运作体系,努力保持公司人力资源管理与开发在网省公司间的先进水平。

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