英大网:嘉善县供电局“师带徒”模式硕果累累

发布日期: 2012-03-19 信息来源:

  嘉善县供电局“师带徒”模式硕果累累 

  2012-03-14 来源:英大网 

  近日,嘉善县供电局又新添了8对师徒,给该局技能人才队伍带来了一支新的生力军。 

  随着电力系统新进员工学历的普遍提升,新职工的理论知识量已不逊色于一些老职工。但是,由于经验的溃乏,新进员工的实践能力还有着很大的上升空间。 

  2007年,嘉善县供电局开始尝试通过师带徒模式来提高新进员工的整体素质水平。通过4年多的实践,师带徒效果显著,新进员工技能水平提升速度明显加快,迅速成为一线岗位上的工作骨干,为嘉善电网的安全稳定运行提供了优秀的人才支撑。 

  俞涛是2009年签订师徒协议的一名青年员工,他告诉笔者,去年,他参与了一项QC成果的研发,QC小组组长便是他的师傅。在他的带领下,他们小组研发的QC成果获得了嘉兴电力局二等奖、嘉兴市最感动奖。同时,今年4月该成果将被继续推往省里进行评审。 

  “这是我第一次参与QC成果的研发,能获得上级部门的肯定我特别开心,有师傅带着真的很幸运!”俞涛说。 

  另外,该局许多徒弟在师傅的技能指导下参与了各项技能比武竞赛、QC成果研发,并获得荣誉。同时,师傅也在师带徒的过程中温故知新、更上台阶。 

  据悉,师徒协议期限一般为两年,协议期满后,该局技能鉴定机构将对徒弟进行技能鉴定,在各类考核的基础上,进行综合评定,出具出师意见。2007年至今,该局已累计完成了25对师徒的出师考核。 

  朱蓉 陆苗 

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