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发布日期: 2012-02-23 信息来源:

浙江公司连续第三年开展“三位一体”综合竞赛活动

发布时间: 2012-02-23

  2月21日,浙江公司印发《公司系统2012年同专业“业务培训、技术比武、岗位建功”三位一体综合竞赛活动总体方案》,启动2012年度“三位一体”综合竞赛活动。据悉,这是该公司连续第三年开展“三位一体”综合竞赛活动。今年,浙江公司将组织开展高压线路带电作业技能竞赛、供电服务之星技能竞赛、继电保护技能竞赛、高压隔离开关检修技能竞赛、运行方式技能竞赛及财务与税收知识技能竞赛等6个专业的“三位一体”竞赛活动。 
  竞赛活动将围绕“打基础、上台阶”的指导思想开展。通过不断完善竞赛机制,以点带面,引导公司系统各单位加大弱项培训力度,通过有针对性的“三位一体”竞赛活动,全面提升员工队伍素质,为加快建设“一强三优”现代公司奠定坚实的人才基础。同时在巩固公司“三位一体”竞赛成果、完善竞赛机制的基础上,将竞赛活动与公司“三集五大”建设和弱项培训计划相结合,与上级组织的业务调考、技术比武、技能竞赛工作安排相结合,在省公司层面开展重点竞赛活动,努力使竞赛活动取得实效、再上台阶。 
  浙江公司高度重视“三位一体”竞赛活动,成立了以总经理李卫东、党组书记姜雪明为组长的竞赛领导小组,加强竞赛活动的组织领导。同时,按照《浙江省电力公司同专业(工种)业务培训、技术比武、岗位建功综合竞赛管理办法》,根据实际情况,对三者的权重进行了适当调整。今年的“三位一体”竞赛活动中,业务培训占比30%,各竞赛项目按专业开展全员业务培训,考核评定按培训成绩,包括员工个人成绩和专业团体的平均成绩、成绩合格率、成绩优秀率等各项指标进行。技术比武占比40%,考核评定按比武成绩,包括选手个人成绩和专业团体的平均成绩、成绩合格率、成绩优秀率等各项指标进行。岗位建功占比30%,由工会会同有关部门共同提出岗位建功(竞赛)的内容、指标、方式,确定考核、评比标准并列入各竞赛项目的活动子方案中。 
  该公司要求各单位高度重视,加强领导,落实责任,确保活动方案和各项具体项目落到实处。要按照讲求实效、科学指导的要求,精心制订公司开展的六个项目的活动方案,采取有效措施,加大工作力度,做到以点带面。各职能部门对各基层单位、各基层单位对各相关业务部门(工区)、各基层单位的相关业务部门(工区)对员工要加强考核,确保竞赛活动取得实效。各单位要广泛发动,充分调动广大职工参加竞赛的积极性和主动性,并通过典型引路,认真总结,不断完善竞赛机制,努力将“三位一体”竞赛活动打造成公司工作创新品牌。(徐俊钐)

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