东阳供电公司供电所党员管理服务中心开展农电党员工作考核评价

发布日期: 2014-01-27 信息来源: 国网浙江东阳供电公司

2013年,东阳市供电公司成立供电所党员管理服务中心,建立分中心“五大员”工作网络,对吴宁、横店、巍山、南马四个分中心进行“网格化”管理、服务、监督、指导,结合实际开展供电所系统党员的学习教育和管理服务工作。近期,供电所党员管理服务中心对一年来农电党员的工作进行考核评价。 
  在加强农电党员教育管理工作中,供电所党员管理服务中心围绕“一个理念”:围绕企业中心任务开展工作,纳入支部综合目标计划管理;坚持“两个原则”:坚持以人为本、规范管理的原则;抓住“三个要求”:提高素质、激发活力、树立形象的基本要求,认真抓好农电党员教育管理;达到“四个目的”:党员队伍思想稳定、深化党建工作、发挥农电党员先锋模范作用和履行岗位职责与社会责任,努力造就一支服务基层、服务社会、服务群众的农电党员队伍,充分发挥了农电党员在服务社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用。 
  供电所党员管理服务中心农电党员组织关系隶属地方,日常管理在电力系统,属于双重管理模式。1月26日,该公司供电所党员管理服务中心结合2013年全员绩效考评,从党员政治素质、岗位技能、工作业绩、示范作用、廉洁自律等方面对各分中心农电党员进行综合考核评价,通过党员自评、分中心互评、中心审定等环节,并将考核结果向地方党组织报告,工作特别出色的农电党员向所在地镇(街道)党委、村支委会主要领导汇报,受到地方党组织的高度肯定和重视。 
  近年来,该公司党委在政治上关心农电工、生活上照顾农电工,及时解决党员关心的热点、难点问题。2013年开展了农电党员退休欢送会、退休农电员工座谈会、退休农电职工“重阳节”登高活动、看望患病农电员工、慰问生活困难农电员工、春节送温暖等活动,通过一系列的工作将公司党委的关爱和关怀传递至每一位农电员工。 
  此举带来新气象,使农电党员集结在鲜红党旗下,让农电工党员找到了归属感,有了努力的目标,为他们的成长、成才打造了更加广阔的平台,激发了农电员工的工作热情和争创意识,增强了农电党员对企业、对党组织的忠诚度,促使他们思想积极稳定、工作努力、业绩显著,为促进队伍稳定、凝心聚力、构建和谐企业发挥了重要作用。

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