省火电公司工会表彰“优秀师徒”助推人才强企

发布日期: 2011-08-09 信息来源: 浙江省火电公司

  本报讯 为总结推广实施员工技能提升计划和“师徒结对”活动的先进经验,8月4日,省火电公司工会对11对师徒授予“优秀师徒”的称号。 

  近几年来,该公司工会为激发广大员工岗位学习的积极性,助推“人才强企”,开展了多层次、多形式的技术培训和技能比武,加速提升员工队伍的技能水平。特别是以“师徒结对”的方式传授技艺,搞好“传、帮、带”的岗位培养,使广大员工的技能水平得到了普遍提升,推动了青年员工快速成才。 

  据了解,为促进青工技能人才培养目标,该公司通过发挥企业内一大批优秀技术、技能人才的经验优势,帮助青年员工在实践中快速成长。从2008年开始,该公司由青年职工自愿提出申请,由行政和工会为其牵线安排师傅进行自愿结对。结对师徒签订“师徒结对协议”,接受“过程考核”和“结业考核”。企业根据考核情况每年进行一次优秀师徒的评比,并对优秀师徒给予精神奖励和物质奖励。截止2011年8月,已评选出优秀师徒150多对,极大地调动了师傅和徒弟的工作积极性。

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