金华电业局创先争优促工会工作再上新台阶

发布日期: 2011-07-14 信息来源: 金华电业局

  金华电业局工会把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务职工和维护职工利益的具体实践中,以推进班组建设为基础,以弘扬劳模精神为动力,以创建劳模先进和职工创新工作室为创新点,以岗位立功竞赛、争创活动为主要内容,突出“四个服务”、“四个加强”,大力实施“五项行动”,创先争优促进工会工作再上新台阶。

路在心中:“四个服务”定目标

  “职工生活有困难,只要打个电话找工会,志愿者就会上门服务。”4月中旬,金华电业局工会组建了省公司系统内首支以服务企业内部员工和离退休职工为主的春暖志愿者队伍,首批120名志愿者充分发挥自身专业优势,为广大员工提供家电维修、爱心服务、困难应急等专业服务,让大家感受到了企业大家庭的温暖。

  金华电业局工会把“服务中心工作、服务职工群众、服务和谐企业、服务党工共建”的“四个服务”作为创先争优活动重点,围绕企业安全生产经营工作,大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格,积极开展职工建功立业活动;完善扶贫帮困机制,帮助困难职工解决实际问题;深化劳动关系和谐企业创建活动,切实维护职工的合法权益和维护企业安全稳定;建立党工联动长效机制,推进创先争优活动深入开展。

  为将“四个服务”落到实处,金华电业局工会制定了由“8大目标和18项小目标”组成的量化目标体系。组织职工建功立业,弘扬劳模精神,创建“工人先锋号”,创建和谐企业,开展“创争”活动,深化建家工作,组织女职工建功立业,促进职工文化建设,创先争优活动取得明显成效,先后获得了市劳动关系和谐企业称号 、省公司“QC活动”优秀单位、省公司群众性科技创新先进集体、省“十一五”劳动竞赛先进集体等荣誉。

路在脚下:“四个加强”促推进

  712下午,金华电业局工会主席朱义忠走进该局首个“巾帼创新工作室”,与工作室负责人及主要成员进行了座谈,指导工作室创建工作。该局工会通过加强组织领导、加强创新载体、加强服务指导、加强总结宣传等“四个加强”,推动了工会系统创先争优活动的深入有效开展。

  创先争优活动开展伊始,该局工会广泛发动,并以文件形式制定了局工会和女职委创先争优活动实施方案,建立了工会办人员创先争优活动联系点制度,开展了“创先争优促发展”工会工作大讨论和问卷调查,就党工共建创先争优活动提出了征求意见,查找问题、落实整改,加强学习、总结提高,工会创先争优活动做到了组织健全、计划周全、责任明确、扎实有效。

  修试工区“郑晓东劳模创新工作室”、送变电工程公司“单卫东劳模创新工作室”、科信公司“巾帼创新工作室”、磐安局“1+5”创新工作室……该局工会通过打造“工人先锋号”、“劳模工作室”、“ 先进标兵示范岗”、“模范(先进)职工之家(小家)”等工会工作品牌、示范点,创新活动主题,丰富活动载体,不断增强活动的针对性、有效性。同时,该局工会充分发挥示范点的示范、引领、辐射、带动作用,及时总结推广创先争优活动中的先进经验和成功做法。

路在延伸:“五项行动”上台阶

  “我宣布,金华电网继电保护‘三位一体’竞赛开幕!”628日,随着金华电业局工会主席朱义忠一声令下,金华电网继电保护“三位一体”技能竞赛正式拉开了序幕。

  “素质提升行动”是该局工会提出的“五项行动”之一,该局工会抓好三位一体竞赛为载体,深入推进继电保护和通信专业等7个专业“三位一体”竞赛活动,在履行工会基本职能上创先争优。

  除了“素质提升行动”以外,该局工会还提出了“职工创新行动”、“岗位建功行动”、“困难帮扶行动”、“职工文化行动”,通过开展“五项行动”全力推动工会工作再上新台阶。

  “职工创新行动”以创建劳模创新工作室为抓手,在发挥工人阶级主力军作用上创先争优;“岗位建功行动” 以劳动竞赛、岗位成才为平台,在提高员工队伍素质上创先争优;“困难帮扶行动”实施“有困难找工会”工程,在服务职工上创先争优;“职工文化行动”以职工文化建设“八创”为载体,在推进统一的优秀企业文化建设上创先争优。

  金华电业局工会用实践证明,开展党工共建创先争优活动,是深化党内创先争优活动的重要举措,是新形势下充分发挥工会组织作用的有益探索和有效形式。

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