绍兴电力局明确以“三基六化”党建思路促企业发展

发布日期: 2011-05-31 信息来源: 绍兴电力局

  33日,中共绍兴电力局召开三届三次党代会,会议明确了今后一个时期该局党委以“三基六化”的党建工作思路,围绕中心,凝心聚力,奋发有为,为绍兴电网“十二五”发展提供坚强思想政治保证。

  该局党委明确提出要狠抓“三基”。即抓基础,提升党建工作能力。认真落实党建工作责任制,严格执行组织发展程序,夯实基层支部建设规范化工作。抓基层,提升支部工作活力。实施党务干部素质提升工程,强化政工人员业务知识培训。抓基本功,提升党员队伍魅力。把握建党90周年和迎接党的十八大召开工作节点,加强党员的党性修养,提高政治素质、业务素质和文明素质。推进“六化”。一是推进理论学习大众化,提升各级理论学习力。二是推进党建工作标准化,加强和改进党的建设。三是推进思政工作状态化,加强和改进队伍建设。四是推进企业文化统一化,加强和改进文化建设。五是推进党务工作公开化,加强和改进民主管理。六是推进文明创建规范化,加强和改进文明创建。

  “十一五”期间,绍兴电力局党委在省公司党组和绍兴市委的坚强领导下,大力加强党的建设、企业文化建设和员工队伍建设,全面提高企业的凝聚力、执行力和软实力、战斗力。先后被授予国家电网公司文明单位,浙江省“双万结对”共建文明单位,浙江省企业文化示范单位,全国第一、第二批文明单位等称号。

  该局确保了世博世合和绍兴建城2500年等重大活动保供电,全面开展“光耀古城——电力惠民助企九大工程”活动,荣获2010年度绍兴市行风建设十大亮点,被市委、市政府授予“服务地方经济发展特别贡献奖”。创新党委中心组理论学习“旁听制”,推进理论学习大众化。通过“手机党课”、“红色短信”、“党员网上学”等教育载体,加强对党员的党性教育。运用浙电政工网络平台,规范党务工作流程,实施党员发展动态管理。落实民主监督、厂务公开,获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。注重青字号工程的品牌建设和长效管理,青年志愿服务获团中央、国网公司表彰,蝉联浙江省先进团组织。

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