金华电业局工会组建“春暖”服务队 首批成员120名

发布日期: 2011-05-31 信息来源: 金华电业局

    “职工生活有困难,找工会,只要打个电话,志愿者们就会上门服务”。为了给企业内部员工提供更多的帮助,让他们感受到企业大家庭的温暖,金华电业局工会组建了省公司系统首支以服务企业内部员工和离退休职工为主的春暖志愿者队伍。

  据介绍,招募春暖志愿者的倡议书自今年3月初发出后,热心于公益事业的志愿者报名人数达到1000多人,120名志愿者入选。“他们当中既有管理人员,也有一线员工” 。金东供电局员工王天祥说,看到倡议书之后,他立即报名参加春暖志愿者服务队,“能为企业尽点力、做实事,感到特别欣慰、特别荣幸……”。

    “春暖草木荣”。“春暖”象征着宇宙间无所不在的“春暖日暖”精神,它是代表万物生长、生机勃勃,和睦、和谐、和悦。金华电业局工会发起倡导并组织实施的“春暖工程”是一项具有长效机制的职工文化建设活动,其宗旨是营造“教育、民主、和谐、温暖”的企业氛围,对职工幸福人生进行塑造。在具体行动实践上,以全面贯彻国网公司文化理念为核心,充分体现工会参与、维护、建设、教育的重要职能,有组织、有序、有系统地用行动落实理念并进行提升,紧紧围绕企业目标任务,理清思路、明确重点,从打造“四型工会”(有为工会、满意工会、特色工会、智能工会)入手,创新工会工作模式,新组建的首批“春暖”志愿者服务队,将充分发挥自身专业优势,为广大电力员工、离退休职工家庭提供家电维修、爱心服务、困难应急等专业服务。他们的成立将进一步拓宽志愿服务渠道,打造出志愿行动新的品牌。通过大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神,积极营造“真情、友情、亲情”金电大家庭“共同的事业,共同的家园”的和谐氛围。

  工会是职工的家,就得为职工群众排忧解难,让他们时时刻刻感受到家的温暖。该局工会主席朱义忠称,创新服务职工帮扶工作,创建职工“春暖”志愿者服务队,做到帮困24小快速响应,形成一般困难有人帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮的帮困工作格局。拓展帮困范围,完善帮扶方式,实现节日帮扶与日常帮扶相结合,帮扶内容从单纯生活帮扶向助医、助学、助老等方面帮扶延伸。近年来,金华电业局工会积极为职工办实事,力争做职工困难的第一知情人、贴心人、帮扶人。做到送温暖工程经常化、制度化,进一步增强了职工的向心力和企业的凝聚力。坚持以人为本,关注企业改革发展过程中的职工思想动态,把职工利益放在首位,客观反映和表达职工意愿,尽心尽力为困难职工排忧解难。不断深化困难职工帮扶工作,在建立困难职工档案的基础上,成立职工互助会,建立互助基金,逐步构建了上下联动、分级帮扶的工会帮扶体系,形成了“两节”送温暖、“双夏”送慰问、“五一”关爱劳模、日常互助互济的长效工作机制。近年来,累计走访慰问职工2727人次,发放困难帮扶资金34.08万元、节日慰问金82.87万元。从关爱职工健康着手,与金华市中心医院建立和谐医企关系,工会干部及时看望和慰问住院职工,为职工就医开辟“绿色通道”,每年组织职工体检,累计9716人次,职工倍感家的温暖。

    据了解,金华电业局工会在关爱企业内部职工的同时,不忘国企所承担的社会责任,积极参与社会慈善事业,倡导爱心理念,组织了“情系灾区献爱心”、“向贫困地区献爱心”、“希望工程”、“春蕾助学”、“金秋助学”等慈善活动。2008年汶川“512”大地震发生后,除了发动广大员工积极为灾区捐款207万元、衣物3700多件外,该局工会还积极配合浙江省电力公司,以最快速度筹集轻便发电机、行军床等救灾物资火速发往灾区。近年来,该局员工累计向社会捐款316.85万元,捐物25609件。成功伴随着艰辛,进步凝聚着汗水。他们以自己的辛勤浇灌和执着追求,创造出骄人业绩,该局工会先后被授予“全国模范职工之家”、“浙江省慈善机构”、“浙江省抗震救灾先进工会”等荣誉称号。

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